高質贏戰,向新的目標持續發力!記萬丞升2022年一季度工作匯報暨業務表彰會

2022一季度工作匯報

4月1日,萬丞升集團在會議室召開2022年一季度工作匯報暨業務表彰會,山西萬丞升發展集團有限公司執行董事王彥文、總裁左強、副總裁閆淑等出席會議。


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會上,各部門逐一匯報了工作的完成情況;認真總結一季度工作中存在的問題與創新,剖析了短板弱項;明確二季度工作重心與業績目標,規劃了下一步工作方向;建立員工信心,使其積極參與到企業發展中去。


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在聽取了各部門匯報后,集團總裁左強指出,全體員工要繼續認真貫徹公司精神,凝聚合力,提高認識、鼓舞干勁,把萬丞升的工作搞得更好,全力向更高的目標邁進。同時明確下階段四大工作思路:一是堅持以打造綜合金融領域服務專家的發展目標為基礎,全面統籌業務拓展進程;二是齊心協力推動企業發展,增強責任心和緊迫感,勇于擔難擔險;三是抓常抓穩做好風險防控,嚴防信用風險、流動性風險、操作風險和聲譽風險;四是全力以赴實現爭先創優,高標準推進下階段工作目標。


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同時集團執行董事王彥文強調,要緊緊圍繞“雙效共贏”的考核理念,逐步推動業務客戶量增質優,著力公關維護基礎客戶和行業客戶。創新營銷理念思維,多嘗試、多創新,針對不同客戶需求,舉一反三定制專屬客戶服務。多途徑挖掘轄內資金需求,更好地實現增戶拓面。要抓住工作關鍵節點,發揮專業效能,精準施策,細化分類,拓寬市場化處置渠道,繼續借助國家政策,加快提升企業競爭力。


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工作匯報結束后,集團對一季度業務部先進團隊和先進個人進行表彰獎勵,為獲獎代表頒發獎狀和獎金。


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本次會議既是一次回顧過去、表彰先進的總結會,又是一次動員鼓勁、布局未來的動員會。在一季度中萬丞升全員進普惠金融工作、強化風險意識,高質贏戰“開門紅”。接下來,集團全體干部員工將繼續發揚奮斗精神,圍繞“調結構、控風險、強管理、提質效”12字經營方針,忠誠履職,敬業奉獻,確保實現“全面紅”“全年紅”,為推進高質量發展砥礪奮進。


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